“最近进展的都不错，昨天我还去场地看了看，施工进度不错，他们现场的负责人说元旦之前就能完工。”
“好，人员招聘有进展吗？”
“目前确定的是我的同事小李老师，她已经向王铭递交了辞职报告，明确和我一起干？”
“又是一小的？”陈峰有些烦闷，自己已经从王铭手里弄走了一个老师，现在又搞走一个老师，这个家伙会不会多想？
后面的生源还需要这家伙想办法协调。
“这个小李老师也是我的好朋友，她是带毕业班的，每年都是优秀教师，教学水准没得说。”
“既然是优秀教师，怎么回辞职？而且王铭怎么回一下子放走两个？而且都是带毕业班的。”
“她离职的原因就是薪资问题，她自己说的，至于王铭为什么批准，我也不清楚，我也纳闷他怎么会批准一个毕业班的教师离职。”
一个有经验的毕业班的教师，对于一小这样的重点小学来说，那就是升学率的保证，也是政绩的体现。
损失一名毕业班教师，教育局指挥给你派一名刚从师范毕业的老师，要想成为一名优秀的教师，必须要经历几年的授课时间，才能达到优秀教师的水准，对于一小这样重点的小学来说，损失太巨大了。
“后面不要再在一小招聘老师了，补习班虽然有王铭的分红，但是搞急眼了他也会给我们使绊子。”
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